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Date & time Jun 20
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Arsenal muss aus dem Fehler von Manchester Uniteds Weisen lernen,falso anelli love, wenn er Arsene Wenger ersetzt

Als er gegangen war, beschrieb Manchester United den Prozess des Versuchens, die Schlüssel zu Sir Alex Ferguson 's System zu entdecken, das fernsehliche Äquivalent zu versuchen, einen 'Black Box Recorder zu finden'. Einfache Herausgabe von David Moyes und Mitarbeiter mit iPads fühlte sich wie Fortschritt Intervenierende Jahre haben Moyes und Louis van Gaal gesehen, die im Dunkeln herumtollen, United verbringen 514m auf Spieler und das Team sind immer noch unter dem so genannten katastrophalen Arsenal in der Premier League.

Kein Wunder, dass der Gedanke, Arsene Wenger zu ersetzen, etwas ist, das der Vorstand des North London Clubs zögern, auf der Rückseite der Proteste von den Anhängern zu beginnen.

Der entscheidende Vorteil, den Arsenal über United hat, wenn es darum geht, die Veränderung zu machen, ist, dass der Verein seinen Chef und Manager nicht gleichzeitig verlieren wird. Der Verlust der Glazer Familie von David Gill und Ferguson in ein paar Wochen von einander war schlechte Nachfolgeplanung.

Aber was der Verein von den schwierigen und sehr teuren letzten Jahren in den letzten Jahren lernen kann, ist, dass alles, was in den neuen Manager investiert wird, nicht klug ist, wenn diese Person in der Regel vier Jahre in den letzten Jahren in diesen Tagen (Moyes und Van Gaal war) Und gegangen in dieser Zeit.)

Unterstützer 'Köpfe sind bereits auf den potenziellen Namen von Wenger Nachfolger, aber die größte Herausforderung ist es, über die Richtung und die Identität eines Clubs zu entscheiden und dann mieten einen Manager, der passt, sagt Mike Forde, der ehemalige Chelsea Sportdirektor, der Jetzt läuftSportologie, ein Beratungs- und Softwaregeschäft, das NBA-, NFL- und NHL-Besitzgruppen geholfen hat, neue Cheftrainer zu rekrutieren.

'Wie Sie sich auf eine Veränderung vorbereiten, ist wichtig', sagt Forde. 'Wer trägt den Schwung nach vorn in Bezug auf die Art und Weise, wie es um den Mannschaftsraum herumgeht?' Es ist eine menschliche Leere, aber da ist auch ein anderer Sauerstoff, den man nicht sehen kann. Wie füllst du die Lücke zwischen den bekannten und unbekannten Teilen eines neuen Führungsansatzes?

'Wenn die Nachfolge kommt, ist es ein Moment für die Besitzer, sich die Zeit zu nehmen, um zu verstehen, was die Marke und die Richtung der Organisation tatsächlich ist. Was für Leute wollen sie im Unternehmen? Was ist die Identität und der Stil des Teams? Welcher Trainer könnte das weiter bringen? Wie wollen wir, dass dieses Team von Tag zu Tag geführt wird?

Forde arbeitete mit Sam Allardyce bei Bolton vor Chelsea und seine Erfahrung über die potenziellen Turbulenzen, die ein ankommender Manager bei Premier League-Clubs mit Flößen von Mitarbeitern verursachen kann, die oft ausgeschaltet sind, da der Club in Frage von vorne anfängt, der ihn am häufigsten als Berater beschäftigt hat Wenn Clubs wie die Atlanta Falcons, Miami Dolphins und Philadelphia Eagles wechseln Trainer.

Für die Fans ist die Obsession mit dem Umzug auf den aktuellen Manager und wer der Nachfolger wird nur 50 Prozent der Aufgabe ist über die Teil nach der einleitenden Pressekonferenz, sagt Forde. 'Wer hereinkommt, ist niemals eine perfekte Passform, und selbst wenn jemand in der Nähe ist, ist es immer noch ein Übergang', sagt er, 'du musst jeden Tag darauf achten. Das Erhalten der Führungsrolle ist ein täglicher Puls. Was sind die Transferregeln? Wie gehen wir mit der Außenwelt aus den Medien, Teams,anello replica cartier, Agenten? Teams, die scheitern don 't haben diese Konversation.Sie müssen über die Zukunft nachdenken und wer ist die richtige Passform.Willkommen für den beliebten Namen ohne zu bedenken, dass ist faul Denken im Namen des Clubs. '

Wenn Kroenke in dieser Richtung nachdenkt, scheint Atletico Madrid 's Diego Simeone eine fragwürdige Passform und Juventus 'Massimiliano Allegri nicht ideal. Bournemouths Eddie Howe scheint eine bessere Passform zu sein, vor allem,anelli copia cartier, wenn Kroenke und sein Vorstand zu dem Schluss kommen, dass der Verein auch weiterhin ein Standardträger für junge Talente sein wird, wie es Wenger war. Krokes Respekt für Wenger schlägt vor, dass er so viele behalten möchte Komponenten, die der Amtsinhaber so niederlegt hat wie er kann. Die Verabredung von Kroenke 's LA Rams Fußballmannschaft im Januar von Sean McVay, als jüngster Cheftrainer in der NFL Geschichte, könnte ein Hinweis auf die Art sein, wie Kroenke denkt.' Es zeigte sich, wie ein guter Besitzer über die Zukunft und das Recht nachdenkt ', Sagt Forde, dieser Premier League-Saison hat den Wert der Zeit über eine solche Entscheidung unterstrichen. Chelsea hat den Umzug für Antonio Conte nicht gehetzt.

Die Moyes-Erfahrung zeigt, dass es keine Wissenschaft ist. United dachte,anello falso love, sie würden erleuchtet, indem sie sich für einen vergleichsweise jungen Brite entschieden haben. 'Die einzige Gewissheit ist, dass es schwierig wird', schließt Forde. 'Es kann wohl eine holprige Fahrt sein, die die Arbeit erst beginnt, wenn du den Kandidaten angeheuert hast. Manchmal muss man zurücktreten und darüber nachdenken. Du musst vorsichtig sein, was du dir wünschst. '

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